Kleiner Tipp - Große Wirkung: Zu viel Ernst verhindert Ihren Erfolg! 
 
 

Kann man sich mit jedem Menschen verstehen, wenn man das will?

 

Was bedeutet Verstehen denn eigentlich, was ist das genau?

Es gibt kaum ein anderes Wort, über das mehr unterschiedliche Definitionen in Büchern zu finden sind. Der Versuch, eine übergeordnete Definition zu finden, die alle anderen einschließt, also es einfach zu machen, scheint nicht einfach, aber ich versuche es einmal: "Verstehen ist eine bewusste und vollständige Wahrnehmung von etwas".

Lassen Sie uns das einmal kurz prüfen: Wenn eine Wahrnehmung nicht bewusst ist - man ist mit etwas anderem beschäftigt und bekommt es nicht mit - oder nicht vollständig ist - man hat nicht genau zugehört oder hingeschaut oder Informationen fehlen, um die Zusammenhänge zu kennen - kann man es nicht verstehen. Stimmt. Wenn ich also eine Sache vollständig mit allen Zusammenhängen wahrgenommen habe, kann ich sie auch verstehen.

Wie sieht es jetzt aber mit gegenseitigem Verstehen aus?

Das zwischenmenschliche Verstehen? Dazu gehört doch ein wenig mehr als nur zu verstehen was jemand sagt. Das Ziel ist nicht nur verstehen, sondern eine Übereinstimmung herzustellen und das erweist sich manchmal als sehr schwierig bis unmöglich.

Jane Elliott hat mit ihren "Blue Eyes" - Tests aufgezeigt, wie Menschen sich gegenseitig verhalten und wie sehr die Meinungen von Menschen permanent beeinflusst werden, so dass gegenseitige Akzeptanz und Verstehen nur im Einzelfall aufkommen kann.

Die wichtigste Unterscheidung, die man treffen können muss, um zwischenmenschliches Verstehen, also Übereinstimmungen, etablieren zu können, ist die Unterscheidung zwischen Fakten und Meinungen. Über Fakten kann man nämlich nicht streiten! Über Meinungen schon.

Ich möchte hier eine Lösung aufzeigen.

Akzeptieren Sie immer die Meinung jeder Person als ihre Meinung und zeigen Sie danach alle Fakten auf. Dies wird nicht immer gelingen, aber es ist sehr oft eine gute Lösung!

Streiten Sie also nicht, wenn Sie keine Fakten aufzeigen können!

Sie können aber eines immer tun, selbst wenn Sie keine Fakten aufzeigen können und unterschiedlicher Meinung sind. Zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass Sie akzeptieren, dass er seine eigene Realität und Meinung hat. Sagen Sie Ihrem Gegenüber vielleicht auch, dass Sie es interessant finden, dass man zu so einem Schluss kommen kann und dies so noch nie gesehen haben. So steigt die Akzeptanz des Anderen sich Ihre Meinung anzuschauen. Erst danach sollten Sie Ihre Meinung möglichst begründet vermitteln.

Sollten Sie jedoch in so einem Falle eine Übereinstimmung herstellen müssen, weil eine Entscheidung gefällt werden muss, vereinbaren Sie einfach, gemeinsam die Fakten zu finden, auf deren Basis eine richtige Entscheidung möglich ist. Das klappt fast immer! Versuchen Sie es!

Wenn Sie mehr Details für die Praxis erfahren möchten, melden Sie sich zu meinem Workshop "Wie man zwischenmenschliches Verstehen erreichen kann!" an oder rufen Sie mich einfach an. Sollten Sie ein akutes Problem mit jemandem anderem haben, das rasch gelöst werden sollte, empfehle ich Ihnen eine Mediation, die übrigens auch mit Gruppen durchgeführt werden kann.

 


26.08.2014 "Wie man zwischenmenschliches Verstehen erreichen kann!"

Hier erfahren Sie unter anderem, wie man andere mit an Bord holen und Personen mit Gegenabsichten erkennen kann. Hier mehr Informationen und Anmeldung


23.09.2014 "Emotion im Leben - wem können Sie vertrauen?"

Hier erfahren Sie unter anderem, wie man mit Emotionen besser umgehen und die wahren Absichten von Menschen leichter erkennen kann.


21.10.2014 "Wie man fairen Austausch erkennen und durchsetzen kann!"

Hier erfahren Sie unter anderem, wie sehr ein nicht fairer Austausch Ihnen Energie und Zeit raubt und wie man dies weitgehend vermeiden kann.


 

Ich würde mich sehr freuen, Sie auf einem oder mehreren Vorträge begrüßen zu können.

 

 
Viele Grüße,

Heinz Fritz


  Ihr
  Heinz Fritz
 


Herausgegeben von Heinz Fritz, "Ihr Life Coach". Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV: Heinz Fritz.

Copyright © 2014 bei Heinz Fritz. Alle Rechte vorbehalten. Die private Weitergabe und
nichtkommerzielle Nutzung ist ohne Rückfrage erlaubt.

Wenn Sie "Kleiner Tipp - Große Wirkung" abonnieren möchten, dann klicken Sie bitte hier.

Google Profil     XING Profil